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[人事处 来稿]--[2016-03-31] 责任编辑:郭红彦
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“回眸·十二五”系列报道之一:深化改革 激发活力 高层次人才队伍建设成效显著


   

    编者按:在刚刚过去的五年里,全体168开奖现场人齐心协力,抢抓机遇提内涵,开拓创新促发展,学校教育事业各项工作成绩斐然。为了总结经验、凝聚共识、振奋人心,更好地宣传和展示“十二五”期间香港开奖结果历史记录各方面工作所取得的成绩,党委宣传部、新闻中心在校园网特别开辟“回眸·十二五”栏目,推出系列报道。

    今年是香港开奖结果历史记录建校60周年,也是“十三五”的开局之年。这又是一次充满智慧的探索和充满希冀的出发,让我们再次扬帆起航!

    “十二五”期间,学校高度重视师资队伍建设工作,从教育事业发展的战略高度,与时俱进,创新思维,积极实施人才强校战略,紧紧抓住引进、培养和使用三个重要环节,使得学校师资队伍整体素质和科研水平不断提升,为学校的学科专业建设、服务国家特殊需求博士人才培养项目和河南省特色优势学科项目申报提供了强有力的人才支持,为学校的可持续发展提供了雄厚的智力保证,师资队伍建设取得了显著成绩。主要表现在以下几方面:

    一、师资队伍结构趋于合理,并逐步优化

    (一)师资队伍总体规模稳步增长

    截至2015年12月,师资队伍人数已达到1642人,较“十二五”初期的1385人增加了257人,增幅达18.5%。

    (二)师资队伍学历层次显著提升

    截至2015年12月,师资队伍中具有硕士及以上学位的教师1383人,较“十二五”初期的1070人增加了313人,比例由77.3%提高到84.2%;具有博士学位的教师589人,较“十二五”初期的414人增加了175人,比例由23.2%提高到35.9%。

    (三)专业技术职务结构不断优化

    “十二五”期间,学校成功获批增设生物学等6个学科的副教授评审权,使得香港开奖结果历史记录的副教授评审权由“十二五”初期的10个增加到16个。截至2015年12月,专任教师中现有正高231人、副高618人、中级717人。和“十二五”初期相比,正高人数由155人增加到231人,比例由11.2%提高到14.07%;副高人数由414人增长到618人,比例由29.9%提高到37.6%。高级专业技术职务教师比例由“十二五”初期的41.1%提高到51.7%。

    (四)学缘结构更趋合理

    “十二五”期间,大力引进海外、国内著名高校、重点科研院所的高学历人才,积极鼓励和支持在职教师通过统招、定向培养、委托培养、在职申请学位等途径,利用在职进修、脱产学习等形式,攻读硕士、博士研究生或接受跨学科、跨专业的高层次学历、学位教育。增添了一批知识层次高、专业视野宽、发展后劲足的新生力量,造就了一批学术造诣深、创新能力强、实践经验丰富的学科带头人和骨干教师。教师队伍学缘结构的多元化,有利于实现教师资源配置的科学化,为学科布点、建设与发展奠定了基础。

    二、人才引进与培养机制不断完善,高层次人才队伍建设成效显著

    学校围绕建设高水平大学的发展目标,创新人才引进机制,进一步完善高层次领军人才支持体系,出台并实施了《本港台开奖现场直播进一步加强人才队伍建设的若干意见》、《本港台开奖现场直播高层次人才引进暂行办法》、《河南工业大学特聘教授管理与考核暂行办法》、《关于进一步做好专业技术职务推荐评聘工作的若干意见(试行)》、《河南工业大学“青年骨干教师培育计划”实施办法》等一系列师资引进与培养的文件与措施,着力引进高层次领军人才,加大学术带头人培养力度,夯实青年骨干队伍基础,高层次人才队伍建设取得明显成效。

    “十二五”期间,学校获批食品科学与工程博士后科研流动站,实现办学历史上的又一重大突破,开启培养高层次人才新渠道。引进与培养省级特聘(讲座)教授11人,新增中原学者1人,国家百千万人才工程人选1人,全国模范教师1人,享受国务院政府特殊津贴专家2人,教育部新世纪优秀人才2人,河南省杰出专业技术人才2人,河南省高等学校教学名师1人,享受省政府特殊津贴专家1人,河南省学术技术带头3人,河南省优秀青年骨干教师40人,河南省教育厅学术技术带头人16人,新增博士生导师32人、博士218人。

    三、教师进修培训力度加大,国际化水平进一步提高

    充分利用教育部、国家留学基金委、教育厅等设立的各种基金和培训项目选派青年教师进行国内外进修、合作研究、学术访问工作,拓宽了教师的学术视野,提高了教师的科研水平,改善了教师的知识结构。学校设立专项经费鼓励、支持青年骨干教师在职提升学位层次、提高外语水平和进行现代教育技术的培训等,不断提高师资队伍的整体素质。“十二五”期间,151名教师在职攻读博士学位,有29名教师取得了博士学位回校服务,有137名教师到海外进行了学术访问和交流,有286名教师在国内进修和做访问学者,参加精品课程培训、教学技能培训等1020余人次,通过各种培训项目,香港开奖结果历史记录师资队伍教学科研能力不断增强,国际化水平进一步提高,整体素质不断提升。

    四、人事管理制度日趋完善,队伍建设的长效机制初步形成

    (一)深化内部管理体制改革

    以校第二次党代会的召开为契机,深化内部管理体制改革,实行目标责任制,对学院人事工作的目标管理,建立定量评价与定性评价相结合的机制,充分调动了各学院的积极性,为学校高层次人才队伍建设不断取得突破奠定了基础。

    (二)推进职称评审制度改革

    出台了《河南工业大学关于进一步做好专业技术职务推荐评聘工作的若干意见(试行)》,在职称评审中实行“基础条件”加“重要业绩计分”的办法,开展论文重复率审查,并且对评审简表进行网上公开展示,进一步增强职称评审的透明度和公信力,营造良好的学术风气和氛围,促进优秀人才脱颖而出。

    (三)积极推进绩效工资改革

    实施了绩效工资制度,建立以效率和公平为核心,富有激励和约束作用的薪酬管理体系,充分调动了广大教师的积极性,初步建立了按劳分配、多劳多得、优绩优酬的分配激励机制,促进学校各项事业又快又好发展。

    “十二五”期间,随着高层次人才的引进与培养,承担国家级自然科学基金项目、国家高新技术项目、国家重大科技攻关专项、国家级奖项等重大项目取得重大突破,省部级项目、科研数量不断攀升,高水平学术论文快速增长。目前师资队伍中有中原学者、河南省特聘教授、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者等64人;全国优秀教师、优秀教育工作者等22人;省部级优秀教师、优秀专家、教学名师、有突出贡献专家等55人;省学术技术带头人、青年骨干教师、杰出人才创新基金获得者等183人;受聘担任国内重点大学的博士生导师32人;在职攻读博士学位的教师122人,其中已获得博士学位51人,已建立起一支结构较为合理、素质较高、相对稳定、发展态势良好的师资队伍。




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